Töötajate meeskonnavaimu ja -teadlikkuse parandamiseks ning meeskonna sidususe parandamiseks käisid kõik meie ettevõtte töötajad eelmisel nädalavahetusel Ningbo meeskonnatöö baasis, et osaleda siseruumide arenduskoolitusel, mille eesmärk oli suurendada meeskonna ühtekuuluvust ja töötajate üldist tsentripetlikku jõudu, aktiveerida meeskonna õhkkond ja muuta töötajad närviliseks. Pärast tööd lõdvestage meelt ja keha.
Sellel meeskonna loomise tegevusel on kolm projekti: dodgeballi võistlus, ühe plangu bridživõistlus ja pimeväljak. Treeneri juhendamisel jagatakse kõik liikmed kahte gruppi, et võistlema nendes kolmes projektis. Kuigi kahe grupi jõud jaguneb võrdselt, on kõik aktiivselt kaasatud ja annavad endast kõik. Peale üritust sõid kõik ühiselt õhtusööki ning üritus lõppes edukalt naeru ja naeruga.
Kogu ürituse vältel osalesid sõdurid aktiivselt, peegeldades võistlussportlikku vaimu "kõrgem, kiirem ja tugevam"; samal ajal tuletasid kolleegid meelde ja hoidsid üksteist, peegeldades ettevõtte töötajate üksteist abistavat meeskonnatunnet. Selle tegevuse kaudu lõdvestusid keha ja vaim, pinge leevenes ja sõprus tugevnes. Kõik avaldasid lootust, et ettevõte korraldab edaspidi sarnaseid äriarendustegevusi veelgi.
Meeskonna loomise roll ja tähtsus:
1. Suurendage tundeid ja meeskonna ühtekuuluvust. Väidetavalt on meeskonna loomise suurim roll ja tähendus töötajate vahelise tunnete ja suhtluse suurendamine. See on väljaspool kahtlust, kõige ilmsem ja praktilisem roll.
2. Ettevõtte hoolitsuse peegeldamine ning töö ja puhkuse kombineerimise mõistmine on seotud sellega, kas ettevõte on väärt pikaajalist arengut, vaadates palka ja lisatasusid ning meeskonna loomise eeliseid, kui palju ettevõte hoolib töötajatest ja kuidas suurt rõhku pannakse töötajate arendamisele. Sellest on saanud ka ettevõtte oluline heaoluprogramm. Meeskonna loomise kvaliteet võib panna töötajad otseselt tundma ettevõtte tugevust ja enda eest hoolitsema.
3. Näidake töötajate isiklikku võlu ja uurige nende potentsiaali. Meeskonna loomise tegevused on sageli töötajatele hea viis näidata oma ainulaadset võlu ning oma tugevusi ja andeid väljaspool tööd. See võimaldab töötajatel end rohkem näidata ja töötajatel rohkem enesekindlust, sujuvamat inimestevahelist suhtlust, muutes kogu grupi õhkkonna harmoonilisemaks ja armastavamaks.
Postitusaeg: 14. juuni 2022